21 de noviembre día del Enfermer@

Sabemos lo que significa SER ENFERMERO  y nos sentimos parte del sistema de salud, a la que dedicamos todo nuestro esfuerzo. Aunque el sistema de Salud no nos reconozca como  parte del equipo de salud y no tenga presente las palabras de  la Sra.  Presidenta Cristina Fernández de Kirchner, que “la enfermería es un sector crítico y el Estado y la Sociedad  tiene una asignatura pendiente con todos  las/os enfermeras/os”.

la comunidad  se olvida y no reconoce  su rol en situaciones crítica, sin ir más lejos en el  del brote de dengue y gripe A “los enfermeros fueron los que efectuaron el mayor esfuerzo con empeño y profesionalización”.

Ocho colegas día a día realizaban sus tareas con el mayor grado de conciencia y máxima responsabilidad que sea tarea requiere, perdieron sus vidas.

Cuentas otras historias conocemos,  esto me hizo recordar, cuando la otra vez caminado por Florida, me encontré con una señora no mayor de  45 años, con un cartel  que decía “Soy enfermera, atendiendo pacientes en UTI, en un Hospital Publico,  me enferme, por un accidente corto punzante,  contraje hepatitis C  y me despidieron, no consigo trabajo. ¿Me puede ayudar con una moneda?

El personal de enfermería jamás abandonado sus tareas sin importar con qué tipo de dificultades se encontrara. Constantemente se ha brindado lo máximo en pos del cumplimiento de las tareas que nos han sido asignadas, dejando de lado las conveniencias propias, sólo dedicados a cumplir con la permanente labor como cuidadores de la salud y la vida.

Queremos que nos reconozcan, sobre todo, a los menos visibles, como en tantos otros ejemplos que podrían citarse, “El Orgullo De Trabajar Por Ella” (por la salud) hacen milagros cada día, y lo logran muchas veces con muy limitados recursos a su disposición.

¡Gracias a todos y todas los que hacen de la Enfermería su vocación de servicio!

Feliz día del Enfermer@

Sandro Ortega

EPIDEMIA MUINDIAL ENFERMERÍA EN EXTINCIÓN

Buenos Aires, septiembre del 2010

Villanueva Rubén

Periodista

EPIDEMIA MUNDIAL

ENFERMERÍA EN EXTINCIÓN

La enfermería atraviesa el momento más difícil de su historia, no sólo en nuestro país, sino a nivel mundial. Existe el faltante de personas que estudien y trabajen en ésta profesión que es uno de los eslabones más importantes en el sistema de salud. Sandro Ortega, enfermero universitario, cuenta cuales son los problemas que atraviesa la enfermería y hace peligrar su existencia.

¿Cuál es gran problema que tiene hoy la enfermería?

¿Por qué faltan enfermeros?

El déficit de enfermeros o la falta de enfermeros es nivel mundial, nos deberíamos preguntar cuál es la política del estado para enfermería para resolver esto ¿no?

Primero, la falta de enfermero no tiene nada que ver con la formación o la carrera de enfermería. No existe un diagnostico de situación para saber cuantos somos realmente o cuantos están trabajando  en instituciones publica o privada, ni cual es la relación enfermeros  por cama paciente.

El gran problema mas allá de lo salario, son las condiciones y medio ambiente de trabajo y la modalidad de contratación, lo que provoca en muchos colegas trabajar en condiciones paupérrimas. La falta de nombramientos en los hospitales, la contratación por medio de becas por muchos años y  algunos casos con la modalidad de planes asistenciales por el Estado. En lo privado la sobre carga laboral por falta de descanso, por exceso de pacientes, con el agravante que la mayoría de los trabajadores enfermeros naturalizaron el doble empleo, ya sea en una misma institución por medio de modulo en el publico y por  medio de recargo en lo privado, esto es generado por los salarios magros se le pagan hoy en día a  los trabajadores enfermeros, 

¿Esto provoca un problema en la atención?

Claro que sí, muchas veces las gestiones instituciones por cubrir la ausencia de los colegas, por distintos motivos,  sobrecargan a otros sin medir las consecuencias en la prestación de cuidados aumentando una mayor morbilidad y mortalidad de los  pacientes, ni si quiera se tiene encuentra las recomendaciones standrs sobre la relación enfermero / paciente, además aumentando el riesgo potencial de que los enfermeros puedan incurrir en negligencia, impericia en la atención, como también  de padecer accidentes de trabajo dentro de la institución o camino o de vuelta a su hogar.

¿Cómo que pueden incurrir en negligencia, impericia y correr el riesgo de tener accidente de trabajo dentro o afuera de su trabajo?

Si tomamos como referencia lo que anteriormente lo mencionado de la naturalización del doble empleo, la jornada laboral de enfermería habitualmente es  6, 7, 10hs noche por media, ahora bien  tomemos un ejemplo para ver a los riesgos que esta expuesto el trabajador de enfermería con relación a su salud psicobiolaboral.

Comienza con su horario de 7 hs, si le agregamos modulo o recargo son 7hs mas, ya llevamos 14hs, además de agrégale las horas de viaje 2 hs para ir y 2 para volver, estamos en 18hs, le agregamos la alimentación mínimo 2hs, y las necesidades fisiológicas (comer, bañar y etc.)  2hs mas, cuantas ya tenemos 22 hs, tenemos que dormir algún momento no? Mínimo 6hs, ya estamos utilizando las horas del próximo día.

La comunidad, los utilizadores de los sistemas  no tienen  conciencia del rol de enfermería que siempre esta las 24hs del día y los 365 días del año en los hospitales,  clínicas y capacitándose constantemente para cuidar su salud.

Esto también trae una consecuencia o un riesgo psicosocial, por estar afuera de su hogar más de 18 o 20hs diaria. Provoca una rotura en su lazo familiar, por esa razón del 100 % un 90 % de los colegas son separados, divorciados o le cuesta consolidar una relación estable, por que su trabajo le consume casi todo el día.

La mayoría de los colegas no tiene desarrollo social, no pueden ver crecer a sus hijos, estar presente en un cumpleaños, en una fiesta del colegio o no compartir la mesa en una fiesta navideña o de fin de año junto a su grupo familiar.

Esta exposición en el tiempo, el trabajador de enfermería, va perdiendo su propia identidad como miembro  y parte de una sociedad

¿Cómo se puede revertir ésta situación o cuales serían las medidas mas apropiadas?

En el año 1977 la OIT ratificó el CONVENIO 149 DE LA ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO SOBRE EL EMPLEO Y CONDICIONES DE TRABAJO Y DE VIDA DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA, que  hace un llamado a los Estados Miembros para que mejoren las leyes y reglamentos sobre seguridad y salud laboral y los adapten a la naturaleza particular del trabajo del personal de enfermería.

En el 2007 la OIT nuevamente vuelve a ratificar el Convenio 149 y dice  estar más vigente que nunca. La Argentina esta adherida a la OIT, y en estos momentos hay 2 proyectos de la ley del convenio 149 y todavía no lo han tratado en la cámara de diputados, cabe recordar que en el 2009, 2 bloques de diputados también presentaron el proyecto de Ley del Convenio 149, dónde en el anexo del congreso de la Nación, el 12 de mayo en el día Internacional de la Enfermería realizamos un encuentro de colegas con diputados para debatir y  apoyar la ratificación del convenio 149, pero en diciembre cayeron por no ser tratado.

¿El sistema de salud y la sociedad debería cuidar a los enfermeros?

Sí, para evitar que cada día haya más colegas que abandonen la profesión, generar estrategia  que reindiviquen el rol del enfermero dentro del sistema de salud que signifique un avance real de la profesión de enfermería, acompañado del reconocimiento social y desarrollo profesional  por quienes cuidan su salud.

Imagine que un paciente, usted mismo, ingresa en una unidad de hospitalización en la que los enfermeros  que le asisten no están habituados a tratar su enfermedad: no imagine, sepa que esto es una constante en las instituciones de salud.
Son los pacientes ectópicos que se ingresan donde hay camas, no donde les corresponde

Imagine que le determinan un enfermero para prestarle cuidados de enfermería, que desconoce a los pacientes con su patología o que desconoce la unidad en la que trabaja porque ha sido contratado o estar haciendo recargo, y  cada día va a un servicio distinto para cubrir un hueco: no imagine, es el enfermero  comodín, la nueva modalidad de las instituciones de salud

 Y la verdad es que los pacientes mueren y enferman por falta de enfermeras. Nuestro Sistema se ha vuelto tan elitista que se ha olvidado de lo más básico: que si no hay profesionales de enfermería  suficientes y bien cualificados a pie de cama, los pacientes mueren y enferman con más frecuencia,  eso es una constante y los familiares de los pacientes lo viven a diario, cuando dicen hace 2 o 3 días nos fuimos de alta.

Cuando los hospitales, los sanatorios, clínicas privadas  no tienen un plantel completo y  necesario de enfermeras, aumenta el riesgo de muerte en los pacientes. A esta conclusión arribó un estudio hecho en 168 centros médicos de Pensilvania, Estados Unidos, durante el cual se verificó que con sólo aumentarle un paciente adicional a cada enfermera, la probabilidad de muerte crece el 7% en un hospital “Quedó claro que el enfermero cumple una tarea relevante en la vigilancia, en la detección temprana y en las intervenciones oportunas que salvan vidas”, expresó Linda Aiken, de la Escuela de Enfermería de la Universidad de Pensilvania y autora del estudio 2002.

http://www.anenf.com/EPIDEMIA MUNDIAL

El Bicentenario y La Enfemería Nacional

Con memorias de estas luchas y debates, derrotas y alegrías,  nos proyectamos hacia otro país con equidad y justicia social, es constituirnos como pueblo en los conductores de nuestro propio destino. Es una cuestión elemental y oportuna que los trabajadores enfermeros sean parte actuante de lo que el Estado persigue como objetivo para la salud del pueblo de la Nación Feliz Bicentenario,  Sandro Ortega

Acto Público de Enfermería

Enfermería de Pie y en Marcha

Resumen Anual 2009 de la Enfermería Argentina

El propósito de la presente nota no pretende ser más de lo mismo o ampliar más de lo ya sabido, simplemente me permito hacer un reseña anual del 2009.

Finalizando la primera década del siglo XXI, los trabajadores enfermeros argentinos

parece poder mirar con optimismo el 2010, dejando atrás las secuelas de las instituciones de enfermería que se olvidaron de su propósito de reindivicar la imagen social y el desarrollo de nuestro rol en el sistema de salud.

En los dos últimos años el colectivo de enfermería volvió a crecer ocupando un espacio en la agenda política, pero repasemos el 2009

Febrero / Marzo

Colegas desde distintas organizaciones y agrupaciones de enfermería comienzan a entrevistarse con los diputados que presentaron en diciembre de 2008, el proyectos de ley de Ratificación del Convenio 149 en la Argentina, la agrupación 21

 lograr  consensuar con la Dra. Virginia López Casariego, asesora del diputado Gorbacz realizar en Mayo un jornada de enfermería con el fin difundir y fortalecer la necesidad que los enfermeros conocieran dicho proyecto.

Mayo

En el Salón Auditório1er. Subsuelo, de la Honorable Cámara de Diputados del Congreso de la Nación con el conmemorativo del “Día Internacional de la Enfermería

se realizo un jornada en apoyo al proyecto de la ratificación del convenio 149 de la OIT, sobre el empleo y condiciones de trabajo de la vida del personal de enfermería, donde estuvieron  presente el Diputado Nacional Leonardo Ariel Gorbacz, Diputado Sylvestre Begnis  presidente la comisión de salud, Dip. Héctor Recalde presidente la Comisión de Trabajo, Dip. Delia Bisitti, distintas organizaciones y agrupaciones de enfermería y colegas de instituciones privadas y públicas.

Junio, Julio Agosto

Continuando socializando con todos los enfermeros del país aspectos del proyecto de ley del Plan Nacional de Desarrollo presentado en el 2008, por la Ex ministra Graciela Ocaña, de dicha socialización con un amplitud pluralista de la agrupación 21, comenzamos a recibir inquietudes de todos trabajadores enfermeros, de los cuales llegamos a consensuar que se debía incorporar al proyecto de ley temas relacionado con el ejercicio y el desarrollo de la enfermería en todo el territorio nacional:

 La creación de la Dirección Nacional de Enfermería, Ratificación del Convenio 149 de la OIT, Creación de Programas Jurisdiccionales de Tolerancia Cero a la Violencia Laboral, Régimen Jubilatorio, y Jornada Laboral, muchos enfermeros del sector publico y privado estuvieron recorriendo los distintos despachos de los diputados con el objetivo de socializar la postura de los enfermeros argentinos de todo país.

En la crisis de la Pandemia “ A” el colectivo de enfermería se vio acongojada

Por muerte de dos de nuestros colegas: Paula Ayala del Hospital Evita Pueblo de Berazategui y Patricia Baldaño del Hospital María Ferrer de la ciudad de Buenos Aires pone en evidencia al riesgo a que se someten el personal de enfermería día a día. Afirmamos que dentro de esta crisis también persisten las malas condiciones de trabajo de enfermería., lo que provoco la convocatoria espontánea de los enfermeros de las instituciones publica y privada de hacer un reclamo frente al Ministerio Salud, donde se llevo un petitorio al Ministro Manzur

·        Crear Comités de Crisis de los Trabajadores, con inclusión de Enfermeros/as en los mismos.

Que las ART asuman el tratamiento de los colegas enfermeros enfermos, haciéndose cargo por completo de los mismos. Estos son algunos puntos del petitorio, una comisión de colega fue recibida por el Dr. Bustos Villar, Secretario de Políticas Sanitarias

Ante la falta de respuesta de las autoridades ministeriales al Documento entregado al Dr. Bustos Villar, decidimos Convocar para realizar el día Jueves 6 de Agosto a las 15 hs. una nueva Concentración en el Ministerio de Salud de la Nación, Av. 9 de Julio 1925, para peticionar la concreción de la entrevista con el Ministro Manzur y solicitar la instrumentación de los 8 puntos reclamados en el documento entregado el día 15 de Julio.

Posteriormente y dada la criticidad de la situación laboral de l@s colegas que trabajan en el GCBA, Marcharemos hacia El Ministerio de Salud de la Cuidad de Buenos Aires, en Carlos Pellegrini al 300, donde se entregara un petitorio a los funcionarios de Mauricio Macri.

Al finalizar la Pandemia de la Gripa A, ya existía Listado de colegas fallecidas por Gripe A, con Nexo epidemiológico comprobado en su trabajo.
Ayala, Paula, Enfermera del Hospital "Evita Pueblo" de Berazategui.-
Avendaño, Patricia, Lic. en Enfermería, Hospital María Ferrer, Ciudad de Bs. As.-
Aquino, Norma Beatriz (52 años), Tucumán.-
Donadio, María Fabiana, Enfermera del Hospital de Realicó, La Pampa.-
Molina, Decora (37 años), Tucumán.-
Oliva Juana, fallecida el 6 de Agosto, Enfermera del Hospital Durand, Ciudad de Buenos Aires.-
Torres Miriam, Auxiliar de Enfermería, Pergamino.
Hay noticias de una octava fallecida en Puerto Madryn, aunque desconocemos mayores datos que la nota periodística.

Setiembre/ Octubre / Diciembre

En septiembre nuevamente la enfermería argentina se encuentra en  escena al conocer el proyecto de Ley para una Política de Estado en Enfermería, presentado por la Senadora María Rosa Díaz, al conocer dicho proyecto desde la agrupación 21 le propone a la Sdora Díaz hacer un debate publico en el mismo senado con el fin que todo el colectivo de la enfermería argentina pudiera conocer los dos proyectos de ley de enfermería,

un presentado por el ejecutivo que tenia media ley sancionada por diputados y de la Sdora Díaz, dicho debate se llevo acabo el 14 de septiembre en el Salón Manuel Belgrano del Sanado de la Nación, se debatieron y trataron aspectos del Plan Nacional de Desarrollo con media sanción de la Cámara de Diputados y el proyecto alternativo Política de Estado en Enfermería presentado por la Senadora María Rosa Díaz,

22 de septiembre

AECAF convoca a una reunión, donde asistieron representantes de ALE, FAE, CTA, 7 de Abril, Autoconvocados  y Estudiantes de Enfermería, se llego un acuerdo para trabajar con vista la reunión al 2 de Octubre.

Los puntos:

·        Creación Dirección Nacional  de Enfermería : Nacional, Provincial, Municipal

·        Incluir el tema de Jubilación Diferenciada / Insalubridad

·        Ratificación del Convenio 149 de la OIT y su resolución 157

·        Financiamiento Estatal en reemplazo del fondo Fiduciario

·        Programas para la Violencia o en las instituciones de Salud según el CIE/ directrices del CIE

·        Formación de Enfermeros con título de grado en lugar de terciarios- universitarios y de la capacitación de los docentes necesarios.

·        Pase a planta Permanente y reconocimiento de los licenciados en enfermería en la carrera profesional

Luego de tres meses de debate sobre ambos proyectos,  las instituciones tradicionales de enfermería se alejaron de sus posturas, mas allá del compromiso asumido en un documento firmados por ellos mismos, donde comenzaron a plantear la crisis de emergencia de enfermería como recurso humano crítico nacional mencionado por el poder ejecutivo es de formación, y no sobre las condiciones y medio ambiente de trabajo, modalidad de contratación por el estado, por nombrar algunas como veníamos sosteniendo en distintas reuniones / debate en el senado con el resto del conjunto de la enfermería del país durante casi tres meses.

Con dicho argumento estas instituciones hablan de fragmentación por parte del resto del  colectivo de enfermería, nosotros creamos que no existe una fragmentación sino una opinión, una propuesta, una idea distinta y sobre todo con una evidencia real de la problemática de la enfermería y cado uno de nosotros somos los sujetos trabajadores enfermeros que conoce y padece nuestra realidad en nuestros lugares de trabajo.

En Octubre

La agrupación participo en V Encuentro nacional Foro de Salud y Medio Ambiente en Argentina, en el "Precarización del Trabajo en Salud"

Diciembre de 2009

El Plan Nacional de Desarrollo fue aprobado por la  Cámara de Senadores con algunas modificación, de las cuales no son representativa y las reclamaban el colectivo de enfermería, y vuelve a Diputados para se tratado en próximo año

Compañeros Trabajadores de la Salud Enfermeros, desde la agrupación conjuntamente con las distintas organizaciones y agrupaciones de enfermería queremos contarles que la enfermería argentina en el 2010 ve con un gran optimismo ilimitado, es un sentimiento de la futura grandeza del sujeto trabajador enfermero, es notable la expansión de la participación del colectivo de la enfermería en el todo país.

Algunos temas adquirirían pronta resolución como un signo de confianza y desarrollo de nuestra profesión dentro del sistema de salud.

Nuestros objetivos para el próximo año es trabajar sobre un proyecto de ley sobre

·        Violencia laboral

·        Desgaste laboral

·        Jubilación

Estas ya son nuestras propuestas agendazas para el próximo año, debemos desplegar toda nuestra imaginación para encontrar soluciones a todas las problemáticas que afectan a nuestro ejercicio profesional. Esto constituyen el fundamento que cada enfermera y enfermero debe darse el suficiente espacio y herramienta para poder pensar, actuar y hacerla realidad en redes cada vez más abiertas de colaboración, compromiso, desarrollo profesional con poder de voz y voto en la mesa de gestión de política de salud.

“Debemos ir en la búsqueda de otros muchos que ni conocemos pero que existen y luchan por los mismos objetivos”

Feliz año nuevo ¡!

Saludos atte. Sandro Ortega

Agrupación 21

Nuestros Agradecimientos a: Cátedra de Salud y DD.HH/Medicina UBA, FeSProSa, CICOP, Médicos del Mundo /Delegación Argentina, Asociación de Profesionales de la Salud en Formación (APSF), Agrupación de Enfermería "7 de Abril", Sindicato de Salud (CTA) , Asociación de Trabajadores del Estado (ATE)  por compartir con ustedes el espacio para transformar el sistema de salud y todas aquellas  las cuestiones de salud de los trabajadores de la salud Perdón si nos olvidamos de alguien

 Muchas Felicidades y un prospero año nuevo

Agrupación 21 de noviembre de enfermería

Saludos, Lucia, Alberto, Jorge, Juan, Sandro